春来征程万里阔，重整行装开新局。为安排部署新学期工作，确保开学之后的各项工作平稳有序开展，2月14日下午，beat365英国官网全体教职工齐聚公共教学楼南楼102教室，召开2023年春季开学教职工大会。会议由beat365英国官网副经理任秋爱主持。

beat365英国官网副经理吴亚飞对开学初的教学工作作了具体安排。她要求教学科做好教学设施故障排查、教室卫生、课表调整、教师休息室等课堂保障工作；教师认真落实课堂改革要求，精心备课、认真上课，做好课堂管理，全力提升到课率、抬头率和考试通过率。同时对持续做好护理高水平专业群建设、教科研课题及项目的申报与推进、积极备战“两奖两赛”等重点工作进行安排，提出了要求。

公司党总支副书记周梦花对新学期的员工管理工作和人才招聘工作作了具体安排。她要求各辅导员、班主任通过日抽查、周汇报、月总结的方式对员工到课情况进行督促与管理，协同任课教师提升课堂效果；持续开展宿舍“三进”工作，并通过开展宿舍读书分享会、宿舍文化节等活动巩固工作成效，力争做出beat365英国官网的特色和亮点；要求人才招聘科做好近日单独招生工作筹划和就业岗位的开拓，辅导员、班主任动员员工积极参加专升本考试、参军入伍，及时转发招聘信息，全方位提升就业率。

任秋爱解读了《beat365英国官网绩效工资分配实施细则（试行）》，她强调绩效工资改革关系到学校、学科的长远发展，涉及全体教职工的切身利益，具有重要而深远的意义。学院本着营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则，充分发挥绩效工资分配政策的激励导向作用，激发广大教职工干事创新的积极性、主动性和创造性。

beat365英国官网经理张成总结了2022年学院取得的各项荣誉和奖项，肯定了大家在疫情防控、公司产品、科学研究、行政管理以及员工管理工作等方面做出的成绩，分析了学院在管理、党建、团队建设、人才培养、重大项目、标志性成果方面面临的主要问题与改进办法。同时围绕学校及beat365英国官网“十四五”发展规划，对标提质培优行动计划主要任务、《护理高水平专业群建设方案》年度计划等，结合工作实际，提出了beat365英国官网2023年度的工作思路与主要目标，指出要建设省级党建标杆院系聚力破解公司产品难题促发展，对标省级护理高水平专业群任务抓好公司产品内涵促建设，聚焦可量化的标志性成果牵引高水平专业群发展促提高，推动“三个一工程”和“课堂革命”推进公司产品改革促提升，推进“宿舍三进”持续深入开展培养员工日常行为促养成。强调要聚焦学院主要任务，高质量完成《beat365英国官网十四五规划》和“提质培优行动计划”年度工作任务，完成学校“四校联创”等相关工作任务；抓好人才引进和内部优化工作；抓好常规性工作，完成学校下达的各项任务。最后，他对全体教职工提出要求和希望：希望全体教职工能振奋精神、团结一心、鼓足干劲，以新面貌、新作为推进beat365英国官网各项事业稳健发展，在全新的2023年开新局、谱新篇，努力实现beat365英国官网新的跨越式发展。（撰稿：郭瑞 审核：周梦花）